In unserem ersten unverbindlichen Gespräch werfen wir gemeinsam einen Blick auf deinen Status Quo und zeigen dir, wie du dich mit maximalen Erfolgschancen bei Top-Unternehmen im Consulting bewerben kannst. Wir gehen auch auf deine persönlichen Karriereziele ein und finden heraus, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich passt. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Du musst in unserem Erstgespräch natürlich noch keine Entscheidung treffen. Falls du dir nach unserem Kennenlernen eine Zusammenarbeit vorstellen kannst, vereinbaren wir einen 2. Termin, um noch genauer auf die Details unseres Programms einzugehen und alle offenen Fragen zu klären.

Wir arbeiten ausschließlich mit Kandidat:innen zusammen, die wirklich gerne mit uns zusammenarbeiten möchten – und natürlich umgekehrt. Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam deine individuelle Situation und prüfen, ob unser Angebot zu 100% zu dir passt.

Der größte Unterschied: Die meisten Case-Coaches haben nie als Interviewer in führenden Beratungen gearbeitet. Um diese Rolle bei McKinsey, BCG oder Bain zu übernehmen, muss man meist mindestens 2,5 Jahre dabei sein und ein internes Interviewer-Training absolvieren. Erst dann sammelt man echte Interviewerfahrung. Gero hat über 200 Interviews bei BCG geführt und weiß daher genau, worauf Top-Beratungen achten und wie du im Case Interview überzeugen kannst.

Unser Coaching setzt auf individuelle Einzelsessions, um die größtmögliche Lernkurve und eine maximal effiziente Vorbereitung zu gewährleisten. So können wir gezielt auf deine Stärken und Schwächen eingehen und dich optimal auf dein Case-Interview vorbereiten. Viele andere Programme arbeiten hingegen mit One-Size-Fits-All-Gruppencalls, in denen individuelle Herausforderungen oft zu kurz kommen. Unser Ansatz stellt sicher, dass du in kürzester Zeit die bestmöglichen Fortschritte machst und die Chancen auf dein Offer zeiteffizient maximierst.

Viele unserer Coachees haben bereits erfolgreich in führenden Beratungen im Praktikum oder in Vollzeit gearbeitet und suchen nun eine gezielte Vorbereitung für noch anspruchsvollere Case Interviews etwa bei den "MBB" Beratungen. Auch erfahrene Coachees sind begeistert davon, wie unser einzigartiger Ansatz, Cases wie echte Consultants zu lösen, ihnen hilft, ihre Fähigkeiten auf ein neues Level zu heben. Egal wie viel Erfahrung du bereits mit Case Interviews hast – bei uns wirst du noch einmal deutlich besser.

Gero hat als Interviewer auch Experienced/Lateral Hires interviewed. Als Experienced Hire musst Du durch einen sehr ähnlichen Case Interview Prozess wie „reguläre“ Bewerber, mit einigen Besonderheiten. Wir wissen genau, worauf es speziell für Experienced Hires ankommt und können Dich optimal unterstützen.

Consultants, auch bei Top-Unternehmensberatungen, sind meist keine Interviewer und wissen daher nur aus ihrer eigenen (naturgemäß limitierten) Interviewee-Erfahrung, worauf es im Interview ankommt. Außerdem haben sie, auch wenn sie selber im Interview sehr gut performed haben, keine Erfahrung in der Vermittlung der benötigten Skills. Darüber hinaus haben sie häufig ein hohes Arbeitspensum und nicht die Kapazität, dich sowohl zeitlich als auch qualitativ optimal zu unterstützen.

Andere Bewerber sind im Regelfall nicht in der Lage, wirklich gezieltes und qualitativ hochwertiges Feedback zu geben. Wie auch, sie haben selber keine Kandidaten interviewed und oft geringe eigene Erfahrungen. Außerdem bestehen auf den gängigen Plattformen nur geringe Anreize, wirklich detailliertes und ehrliches Feedback zu geben.

Nein, denn Case Interviews zu meistern ist ein Skill, der nur praktisch durch die Integration von gezieltem Feedback gelernt werden kann. Außerdem beinhalten die meisten Case Interview Bücher abgegriffene Frameworks und nicht erfolgversprechende Herangehensweise, die schon lange nicht mehr ausreichen, um zuverlässig in den heutigen Interviewprozessen bei Top-Beratungen erfolgreich zu sein.

Selbstverständlich. Wir haben selber nicht nur BWL, sondern auch Statistik, Geschichte, Philosophie (Gero) und Psychologie (Johanna) studiert. Aus unserer Coaching-Erfahrung verstehen wir genau, womit sich Bewerber:innen ohne BWL Hintergrund schwer tun und wie sie trotzdem erfolgreich sind.

Wir haben umfassende Erfahrung sowohl beim Einstieg in die Unternehmensberatung als auch beim Ergattern von Praktikumsplätzen. Außerdem können wir Dir genau sagen, ob eine Bewerbung für ein Praktikum erfolgversprechend ist und Strategien und Alternativen entwickeln.

Nimm gerne unverbindlich mit uns Kontakt auf und spreche mit uns darüber, wie Du Dich optimal für eine zukünftige Bewerbung positionieren kannst. Wir tauschen uns gerne mit ambitionierten Studienanfängern aus!